Einzel-Supervision & Coaching
Bei einer Einzel-Supervision bzw. einem Coaching im Sinne einer Prozessberatung (versus Expertenberatung – Sie sind Expert*in für Ihre Situation.) steht Ihr Erleben und Verhalten in Bezug auf Ihre berufliche Tätigkeit im Mittelpunkt. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen auszusprechen, sich auf Ihre Bedürfnisse zu besinnen und Ihre berufliche Situation aus der Vogel-Perspektive wahrzunehmen. Es werden Handlungsspielräume erarbeitet, die berufliche Zufriedenheit und die Qualität der Arbeit verbessert. Hier steht Ihre Person mit Ihren Zielen und Ressourcen im Vordergrund. Dies geschieht stets vor dem Hintergrund der individuellen Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation.
Mögliche Inhalte eines Coachings:
- Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Position in der Organisation
- Weiterentwicklung der persönlichen Ressourcen
- Stärkung in der Leitungsfunktion
- Fragen der Erziehung (Eltern und pädagogische Fachkräfte)
- Unterstützung im Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen
- Klärung innerer Konflikte
- Umgang mit Krisen